Leadership inspirant & équipe soudée : transformez les tensions en synergies
Je vous propose un accompagnement sur mesure pour managers, dirigeants et équipes. Grâce au coaching d’équipe, vous améliorez la communication et renforcez la cohésion. En valorisant et alignant les talents vous atteignez vos objectifs stratégiques avec fluidité et performance.
Résultats concrets
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Boostez la performance collective
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Transformez les tensions en synergies
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Faites évoluer votre posture de leader
Vers un collectif performant et aligné
Grâce à un accompagnement stratégique et humain, identifiez les leviers de transformation de votre équipe. Alignez les talents, libérez les potentiels et atteignez vos objectifs collectifs avec fluidité.
Objectifs & bénéfices du coaching d’équipe
Ce que le coaching d’équipe vous permet d’atteindre
✅ Une meilleure communication
✅ Une cohésion renforcée
✅ Un leadership éclairé
✅ Une motivation durable
Pour quels enjeux ?
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Gérer des tensions dans l’équipe
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Optimiser une transition managériale
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Ajuster un manque d’alignement
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Dynamiser la performance
Leadership & connaissance de soi
Comprendre son style et développer son impact
Renforcer son leadership, c’est d’abord comprendre qui l’on est. Grâce aux outils MBTI, DISC, ANC/Spranger et Ikigaï.
Chaque participant identifie ses forces, ses valeurs, ses motivations profondes, et définit une mission de vie qui fait sens.
L’objectif : des comportements alignés, un leadership authentique et un rôle adapté au collectif pour faire rayonner l’équipe.
Cohésion & team-building
Favoriser l’intelligence collective durable
La cohésion d’équipe ne se décrète pas, elle se construit.
Avec des ateliers centrés sur les modèles Tuckman, DISC, Belbin et des outils tels que le Blason d’équipe ou la Charte, vous faîtes émerger un collectif soudé, capable de résoudre les tensions, encourager la créativité, et s’aligner sur les objectifs communs avec motivation et harmonie.
Communication & éloquence
Trouver la voix juste au service du collectif
Une communication authentique, bienveillante et ferme favorise la confiance, l’engagement et la clarté.
Vous apprenez à exprimer vos émotions, à gérer les conflits, à reconnaître l’autre et à prendre des décisions stratégiques selon les besoins de la situation. Le tout s’appuie sur des pratiques concrètes : théâtre, neurosciences, co-développement, styles de management (autoritaire, collaboratif, décision par consentement…).
Conduite du changement & innovation
Piloter l’évolution collective avec créativité
Manager, c’est aussi conduire le changement.
Vous apprenez à diagnostiquer les enjeux organisationnels, stimuler l’innovation grâce à des outils comme le design thinking ou l’appreciative inquiry, et créer un cadre propice à l’évolution collective.
Ce module développe des postures de manager-coach, des méthodes de conduite du changement et une capacité à animer des réunions productives.
Pour qui ?
Ce coaching s’adresse à toutes les personnes qui “managent la performance” :
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Managers et dirigeants avec au moins 3 ans d'expérience
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Équipes souhaitant renforcer leur synergie
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Cadres en transition de leadership
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Responsables projet en quête d’un collectif efficace et aligné
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Entreprises souhaitant un accompagnement mixte, en présentiel ou à distance
💼 Formats & approche
Piloter l’évolution collective avec créativité
🧭 Formation hybride : distanciel et présentiel
🎯 Alternance : apports théoriques et mises en pratique
🤝 Intelligence collective et co-développement
🧠 Approche personnalisée et opérationnelle
Objectif : identifier les points de blocage, susciter l’écoute, stimuler la créativité, construire une intelligence collective adaptée aux différences et forces de chacun.
Prêt à booster votre leadership et celui de votre équipe ?
Prenez rendez-vous pour un diagnostic d’équipe gratuit !
Je suis à vos côtés pour co-construire un accompagnement sur mesure et adapté à vos besoins.