Des formations sur mesure pour renforcer la cohésion et fluidifier les échanges
Chez Asuka Coaching, chaque formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe. En prenant en compte les personnalités et les styles de communication de chacun, nous favorisons une compréhension mutuelle, une coopération renforcée et une dynamique collective plus harmonieuse.
Résultat :
Des interactions plus fluides, une équipe alignée, et une performance durablement optimisée.
Un accompagnement certifié pour un impact durable
Formations certifiées Qualiopi, séminaires dynamiques ou conférences inspirantes : chaque intervention d’Asuka Coaching est pensée pour aligner les valeurs de votre organisation avec des actions concrètes.
En mobilisant l’intelligence collective, vous créez une culture d’équipe forte, engagée et tournée vers la performance sur le long terme.
Une approche pédagogique personnalisée
Analyse des besoins en amont
Questionnaire ou entretien pour ajuster les contenus et garantir une formation ciblée.
Parcours flexible
Modules ajustables selon les objectifs et le niveau des participants.
Leadership Humaniste : Replacer l'Humain au Cœur de la Performance.
Découvrez comment développer un leadership authentique qui place l'humain au centre de votre organisation.
Grâce à mon approche basée sur le leadership humaniste, je vous aide à aligner vos actions et vos valeurs pour améliorer la performance de votre équipe tout en favorisant le bien-être.
Outils et méthodes éprouvées
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Méthode DISC ou MBTI : Comprendre les styles de communication pour mieux travailler en synergie.
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Techniques de préparation mentale : Exercices de visualisation, respiration et ancrage émotionnel pour optimiser la concentration et la prise de décision.
Boostez la performance collective grâce à l’intelligence relationnelle.
Parce qu’une équipe performante repose avant tout sur des relations solides, Asuka Coaching vous accompagne pour développer une communication plus consciente et ajustée. En cultivant l’intelligence relationnelle, chacun apprend à mieux se connaître et à mieux comprendre l’autre, pour créer des interactions fluides, respectueuses et efficaces, véritables leviers de cohésion et de réussite collective.
Séminaire de cohésion : alignez les talents pour performer ensemble
Votre équipe peine à coopérer à cause de tensions latentes, de non-dits ou d’un manque de communication claire ?
Offrez à vos collaborateurs un espace de reconnexion, de dialogue et de construction commune.
Asuka coaching vous propose des séminaires sur-mesure, conçus pour recréer du lien, rétablir la confiance et bâtir une dynamique collective alignée sur des objectifs communs.
Des méthodes actives pour un ancrage durable
Nos formats interactifs favorisent l’engagement, la réflexion collective et l’intégration concrète :
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Mises en situation réalistes : Travail à partir de cas concrets issus de votre quotidien professionnel.
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Jeux de rôle et simulations : Pour expérimenter en toute sécurité de nouvelles postures relationnelles.
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Feedback individualisé : Retours immédiats et personnalisés pour valoriser les progrès et ajuster les pratiques.
Conférences : inspirez vos équipes par le prisme du sport de haut niveau
Plongez dans l’univers du sport de haut niveau pour insuffler à vos équipes l’envie de se dépasser, ensemble.
À travers des conférences dynamiques et impactantes, nous partageons les leviers de la performance collective, du leadership incarné et de la gestion du stress. Autant d’enseignements issus du terrain, transposés aux enjeux du monde professionnel.
Offrez à vos collaborateurs un moment fort, qui conjugue inspiration, prise de recul et énergie nouvelle.
Faites entrer l’esprit du haut niveau dans votre organisation.
Suivi et accompagnement
Ancrez les bénéfices dans la durée
Une formation réussie ne s’arrête pas au dernier jour.
Pour garantir des transformations durables, nous mettons en place un accompagnement structuré et sur-mesure :
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Sessions de coaching post-formation : pour ajuster les apprentissages aux évolutions de votre environnement ou des fonctions managériales.
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Accès à des ressources complémentaires : guides pratiques, replays de webinaires, fiches outils… tout pour renforcer l’autonomie.
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Évaluation de l’impact : mise en place d’indicateurs concrets pour mesurer les progrès collectifs et individuels.